EDI/B2B
- Als Junior EDI Implementation Consultant unterstützen Sie das EDI-Implementationsteam bei der Umsetzung von Electronic Data Interchange (EDI)-Lösungen für unsere Kunden.
- In dieser Position haben Sie die Gelegenheit, Ihr Verständnis für EDI-Standards zu vertiefen und praktische Erfahrungen in der Implementierung von EDI-Prozessen zu sammeln.
- Sie arbeiten eng mit Kunden, internen Teams und anderen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die EDI-Integrationen reibungslos erfolgen und den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
- Kundeninteraktion: Unterstützung bei der Analyse der EDI-Anforderungen von Kunden. Teilnahme an Meetings mit Kunden, um Anforderungen zu klären und Lösungen zu präsentieren.
- EDI-Implementierung: Mitarbeit bei der Umsetzung von EDI-Integrationslösungen unter Anleitung erfahrener Teammitglieder. Durchführung von Datenmapping-Aufgaben und Integration von EDI-Workflows in bestehende Systeme.
- Testing und Fehlerbehebung: Unterstützung bei der Durchführung von Tests, um die korrekte Funktionalität der implementierten EDI-Prozesse sicherzustellen. Identifizierung und Behebung von Fehlern oder Störungen im EDI-System.
- Kommunikation und Schulung: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder über den Fortschritt informiert sind. Schulung von Kunden und internen Teams in Bezug auf EDI-Nutzung und -Best Practices.
- Dokumentation: Erstellung von Dokumentationen für implementierte EDI-Prozesse und -Lösungen. Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen ordnungsgemäß dokumentiert sind.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich Electronic Data Interchange (EDI).
- Interesse an EDI-Standards wie EDIFACT oder ANSI X12.
- Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
- Lernbereitschaft und Motivation, sich in EDI-Implementierungstechniken weiterzuentwickeln.
Positionszusammenfassung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Qualifikationen
- Als EDI Implementation Specialist sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Implementierung von Electronic Data Interchange (EDI) Prozessen im Unternehmen.
- Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Integration von EDI-Systemen und -Workflows, um den elektronischen Datenaustausch mit Geschäftspartnern zu optimieren.
- Diese Position erfordert eine tiefgreifende Kenntnis von EDI-Standards, technischen Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Analyse und Planung: Durchführung von Bedarfsanalysen, um die Anforderungen für die Implementierung von EDI-Prozessen zu verstehen. Entwicklung von Implementierungsplänen unter Berücksichtigung von Zeitplänen, Ressourcen und Budgets.
- EDI-Systemintegration: Auswahl, Anpassung und Implementierung von EDI-Systemen entsprechend den Unternehmensanforderungen. Integration von EDI-Workflows in bestehende Geschäftsprozesse und ERP-Systeme.
- Kommunikation und Schulung: Kommunikation mit internen Teams, Lieferanten und Kunden, um EDI-Standards zu etablieren und zu pflegen. Schulung von Mitarbeitern in Bezug auf EDI-Nutzung und -Best Practices.
- Testing und Fehlerbehebung: Durchführung von umfassenden Tests der implementierten EDI-Prozesse, um die korrekte Funktionalität sicherzustellen. Identifizierung und Behebung von Fehlern oder Störungen im EDI-System.
- Compliance und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung von EDI-Standards und gesetzlichen Anforderungen. Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, um die Integrität und Vertraulichkeit elektronischer Daten zu gewährleisten.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von EDI-Lösungen.
- Tiefgreifende Kenntnisse der gängigen EDI-Standards (z. B. EDIFACT, ANSI X12).
- Technische Fähigkeiten im Bereich Datenmapping, Schnittstellenentwicklung und Systemintegration.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
- Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Positionszusammenfassung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Qualifikationen
- Als Business Requirements Engineer (EDI) mit Fokus auf [Branchenangabe] sind Sie für die Identifikation, Analyse und Dokumentation von geschäftsspezifischen Anforderungen im Bereich Electronic Data Interchange (EDI) verantwortlich.
- Ihre Aufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die EDI-Lösungen die spezifischen Anforderungen der Branche erfüllen und effektiv in die Geschäftsprozesse integriert werden.
- Diese Position erfordert tiefgreifende Kenntnisse der branchenspezifischen EDI-Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, eng mit Fachexperten und Technologie-Teams zusammenzuarbeiten.
- Anforderungserhebung: Zusammenarbeit mit Fachexperten, Lieferanten und Kunden, um branchenspezifische EDI-Anforderungen zu verstehen und zu dokumentieren. Identifikation von besonderen Geschäftsanforderungen und Anpassung von EDI-Lösungen entsprechend.
- Integration in Branchenprozesse: Sicherstellung der nahtlosen Integration von EDI in branchenspezifische Geschäftsprozesse und Abläufe. Entwicklung von Lösungen, die den spezifischen Anforderungen der Branche gerecht werden.
- Kommunikation und Zusammenarbeit in der Branche: Enge Zusammenarbeit mit Branchenpartnern, um gemeinsame EDI-Standards und Best Practices zu entwickeln. Teilnahme an branchenspezifischen Konferenzen und Foren, um sich über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten.
- Dokumentation und Schulung: Erstellung detaillierter Anforderungsdokumente unter Berücksichtigung der branchenspezifischen Nuancen. Schulung von internen Teams und Partnern bezüglich branchenspezifischer EDI-Anforderungen.
- Qualitätssicherung und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung branchenspezifischer Regularien und Compliance-Anforderungen im EDI-Bereich. Entwicklung von Qualitätskontrollmechanismen für branchenspezifische EDI-Implementierungen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachgewiesene Erfahrung als Business Requirements Engineer im EDI-Umfeld, vorzugsweise in [Branchenangabe].
- Tiefgreifende Kenntnisse der EDI-Geschäftsprozesse in der spezifischen Branche.
- Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit branchenspezifischen Stakeholdern.
Positionszusammenfassung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Qualifikationen
IT Operations
- Als IT Operations Manager sind Sie verantwortlich für die effiziente Planung, Umsetzung und Überwachung aller IT-Betriebsaktivitäten im Unternehmen.>li>
- Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Leistung und Sicherheit.
- In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die IT-Infrastruktur den Geschäftsanforderungen entspricht und den reibungslosen Betrieb sicherstellt.
- Infrastrukturmanagement: Verantwortung für die Planung, Implementierung und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur, einschließlich Server, Netzwerke, Storage und Cloud-Services. Überwachung der Infrastrukturleistung und Implementierung von Optimierungen.
- Betriebsplanung und -überwachung: Erstellung von Betriebsplänen und -prozessen zur Gewährleistung der Systemverfügbarkeit und Performance. Überwachung der Systeme rund um die Uhr, Identifizierung von Problemen und Umsetzung von Lösungen.
- Teamführung und Ressourcenmanagement: Führung und Entwicklung eines Teams von IT-Experten im Bereich Operations. Effektive Ressourcenplanung und -allokation, um sicherzustellen, dass die IT-Betriebsziele erreicht werden.
- Sicherheitsmanagement: Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, um die Integrität und Vertraulichkeit von Unternehmensdaten zu gewährleisten. Überprüfung und Verbesserung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
- Incident- und Problemmanagement: Leitung des Incident- und Problemmanagements zur schnellen Identifizierung und Behebung von Systemproblemen. Implementierung von Maßnahmen zur Vermeidung von wiederkehrenden Problemen.
- Kostenmanagement: Überwachung und Kontrolle der IT-Betriebskosten. Identifizierung von Kosteneinsparungsmöglichkeiten und Effizienzsteigerungen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachgewiesene Erfahrung in leitender Funktion im IT-Betriebsmanagement.
- Tiefgreifende Kenntnisse der IT-Infrastruktur, Netzwerke und Cloud-Services.
- Führungserfahrung und ausgeprägte Teammanagementfähigkeiten.
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
Positionszusammenfassung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Qualifikationen
- Als IT Operations Mitarbeiter sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres IT-Teams und unterstützen bei der Planung, Implementierung und Überwachung aller IT-Betriebsaktivitäten.
- Ihre Aufgaben umfassen die Gewährleistung der Systemverfügbarkeit, die Unterstützung bei der Infrastrukturverwaltung und die schnelle Behebung von technischen Problemen.
- Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in der IT zu vertiefen und aktiv zur Effizienz und Stabilität unserer IT-Systeme beizutragen.
- Infrastrukturbetreuung: Unterstützung bei der Verwaltung und Wartung der IT-Infrastruktur, einschließlich Server, Netzwerke und Cloud-Services. Durchführung von Routineaufgaben zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion der Systeme.
- Betriebsüberwachung: Mitarbeit bei der Überwachung der IT-Systeme, Identifizierung von Problemen und Unterstützung bei der Implementierung von Lösungen. Aktive Teilnahme an der Fehlerdiagnose und -behebung.
- Unterstützung des Teams: Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des IT-Teams, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Bereitstellung von technischem Support und Lösungen für interne Anwender.
- Sicherheitsunterstützung: Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen in Absprache mit dem IT-Sicherheitsteam. Mitwirkung bei der Überprüfung und Verbesserung von Sicherheitsprozessen.
- Incident- und Problemunterstützung: Unterstützung bei der Bearbeitung von IT-Vorfällen und Problemen. Dokumentation von Vorfällen, Lösungen und Verbesserungsvorschlägen.
- Koordinierung von Wartungsarbeiten: Mitwirkung bei geplanten Wartungsarbeiten und Upgrades. Sicherstellung, dass alle notwendigen Maßnahmen ergriffen werden, um den reibungslosen Ablauf der IT-Systeme sicherzustellen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich IT-Infrastruktur, Betriebssysteme und Netzwerke.
- Gute analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
Positionszusammenfassung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Qualifikationen
Consulting
- Als Business Berater (IT-)Strategie und Organisationsentwicklung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien sowie die Gestaltung organisatorischer Veränderungen.
- In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens zusammen, um sicherzustellen, dass die IT-Strategien die Geschäftsziele effektiv unterstützen und die Organisation optimal auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet ist.
- IT-Strategieentwicklung: Analyse der aktuellen IT-Landschaft und Identifikation von Möglichkeiten zur Optimierung und Weiterentwicklung. Entwicklung einer umfassenden IT-Strategie, die die Geschäftsziele und -anforderungen des Unternehmens unterstützt.
- Organisationsentwicklung: Identifikation von organisatorischen Herausforderungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung. Gestaltung von Organisationsentwicklungsplänen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter auf Veränderungen vorbereitet sind.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitern, Abteilungsleitern und anderen relevanten Stakeholdern, um die Umsetzung der IT-Strategie sicherzustellen. Sicherstellung einer klaren Kommunikation und Abstimmung zwischen den verschiedenen Abteilungen.
- Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Hinblick auf IT und Organisationsentwicklung. Implementierung von Best Practices für effiziente Abläufe.
- Schulung und Change Management: Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter im Hinblick auf neue IT-Strategien und Organisationsveränderungen. Implementierung von Change-Management-Strategien, um eine reibungslose Integration von Neuerungen in die Organisation sicherzustellen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien und Organisationsentwicklung.
- Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.